Är jag som konstmodell försäkrad och hur ersätts semestern?
Alla arbetstagare, även timanställda omfattas av arbetsskade försäkring på arbetsplats och resor till & från jobb. Det är försäkringskassan som ansvarar för detta.
Arbetsgivare som har tecknat avtal med ett fackförbund har via avtalen extra försäkringar för de anställda som ger alla anställda även timanställda rätt att ta del av förmånerna.
Arbetsgivare är inte skyldig att teckna avtal, men en del tecknar egna försäkringar för sina anställda, det är något den anställde själv får kolla upp.
Arbetstagare hos arbetsgivare som inte tecknat avtal omfattas bara av försäkringskassans grundskydd.
Försäkringskassans arbetsskade försäkring kan ge:
Livränta vid nedsatt arbetsförmåga på 25% eller mer under minst ett år.
Ersättning för hjälpmedel som kan behövas, och som inte ersätts på annat vis.
Tandvård relaterad till arbetsskada.
Ersättning för sveda & värk, kläder, resor, & dylikt utgår ej.
Viktigt!
Vid olycka skall detta meddelas arbetsgivare som sen är skyldig att anmäla detta till försäkringskassan. Det är alltså inte arbetstagaren som skall göra detta.
Även tillbud som kunnat leda till skada skall anmälas till arbetsgivare som är skyldig att utreda både olyckor och tillbud för att kunna vidta åtgärder så dessa inte upprepas.
Om arbetstagaren är egen företagare gäller inte ovanstående, det är då dennes eget ansvar att anmäla skada och eventuellt teckna egna försäkringar.
Svartjobb, om arbetstagaren utför arbete mot ersättning som inte redovisas gäller inga arbetsrelaterade försäkringar.
Arbetsmiljö
Alla anställda även timanställda omfattas av arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren är skyldig att systematiskt jobba för en bra arbetsmiljö.
Arbetsgivaren har ett strikt ansvar att se till att arbetet kan utföras utan risk för fysisk eller psykisk ohälsa, oavsett anställningsform.
Arbetstagare skall anmäla brister i arbetsmiljön till arbetsgivaren.
Semesterersättning
Semesterersättning (12% på lön) är lagstadgad och kan inte förhandlas bort. Det skall framgå om ersättning är inräknad i lön eller om denna utbetalas separat, t.ex. varje månad eller en gång per år.